Лекционный материал

[Andrey_Knyazev]

Лекционный материал — это основа лекции, готовое учебное содержание, которое передаёт слушателям ключевую информацию по теме.

Лекция №1
Субординация — это не просто следование иерархии, а отлаженная система взаимодействия, где каждый сотрудник, выполняя свою роль, обеспечивает слаженную работу всего правительства. Её основа — взаимное уважение, дисциплина и чёткое соблюдение регламентов. Именно субординация позволяет поддерживать порядок и работать эффективно.

Ключевые принципы:

• Чёткость ролей: Каждый понимает свои задачи и место в общей структуре.
• Взаимное уважение: Важно уважительное отношение между коллегами любого уровня.
• Дисциплина: Пунктуальность и соблюдение правил — это проявление профессионализма и уважения к общему делу.
• Ответственность: Сотрудник должен отвечать за свои решения и уметь принимать конструктивную критику.

Правила делового общения:

• Общайтесь уважительно.Обязательно использование обращения «Вы» к руководству и гражданам.
  • Пример: «Степан Игоревич, здравствуйте! Можно обратиться?»
• Решайте споры конструктивно. Конфликты следует решать с помощью диалога и поиска компромиссов, а не через обострение.
• Соблюдайте дресс-код. Опрятный деловой стиль — знак уважения к месту и коллегам.
• Работайте эффективно. Рабочее время должно тратиться на выполнение задач, а не на личные дела.
• Воспринимайте критику как рост. Обоснованные замечания помогают совершенствовать работу.

Следование этим принципам создаёт здоровую атмосферу, повышает дисциплину и позволяет каждому сотруднику максимально эффективно способствовать в развитии региона.

Лекция №2
Специальные средства — это инструменты, предназначенные для обеспечения безопасности, правопорядка и пресечения противоправных действий.

1. Перечень и назначение специальных средств

• Электрошокер: Нелетальное средство для временного нейромышечного воздействия. Применяется для самообороны, задержания и пресечения сопротивления.
• Дубинка: Специальное средство несмертельного действия для силового воздействия, пресечения сопротивления и отражения нападения.
• Стяжки: Приспособления для временного ограничения свободы передвижения при задержании подозреваемых или лиц, оказывающих сопротивление.
• Бронежилет: Индивидуальное средство защиты, обеспечивающее безопасность сотрудника от холодного и огнестрельного оружия. Ношение бронежилета сотрудниками охраны и старшим составом настоятельно рекомендуется.

2. Основания для применения специальных средств

Применение специальных средств разрешено в следующих случаях:

• Для пресечения совершаемого преступления или административного правонарушения.
• Для пресечения сопротивления сотруднику правительства.
• Для задержания лица, способного оказать вооружённое сопротивление.
• Для пресечения массовых беспорядков и иных групповых противоправных действий.
• При наличии прямой угрозы жизни и здоровью сотрудника или граждан.
• По прямому приказу Губернатора или Вице-губернатора (в случае применения электрошокера).

3. Порядок применения специальных средств

1. Предупреждение: Перед применением сотрудник обязан представиться, четко предупредить о намерении использовать специальные средства и предоставить нарушителю возможность выполнить законные требования.
2. Исключение: Правило о предупреждении не действует, если промедление создает непосредственную угрозу жизни и здоровью людей.
3. Информирование: После применения средств задержания сотрудник обязан разъяснить задержанному его права.

4. Случаи, запрещенные для применения

Запрещается применять специальные средства:

• Без достаточных на то оснований.
• В отношении лиц, не нарушающих общественный порядок и не оказывающих сопротивление.
• В целях, не связанных со служебной необходимостью (например, для развлечения).

Лекция №3
1. Общие запреты и принципы

• Проведение проверок после окончания рабочего дня запрещено, так как это нарушает рабочий процесс и дезорганизует деятельность.
• Категорически запрещено каким-либо образом оказывать давление на сотрудников проверяемой организации — подобные действия являются недопустимым злоупотреблением служебным положением.
• Запрещено проявлять личную неприязнь к кому-либо. Проведение проверки должно быть строго объективным и беспристрастным.
• Запрещается задавать чрезмерное количество вопросов («заваливать»). Основная задача — оценка уровня знаний, а не создание стрессовой обстановки.
• Не допускается нарушение субординации. Общение со всеми сотрудниками, независимо от их должности, должно вестись строго на «Вы».
• Запрещено проверять знания сотрудников, ответственных за построение, чтобы не подрывать их авторитет и не дестабилизировать процесс управления.
• Включение музыки на территории организации запрещено, поскольку это создает помехи для работы.
• Прибывать на проверку государственной организации на личном транспорте запрещено, так как это может быть расценено как использование служебного положения в личных целях.

2. Допустимые направления для проверки знаний

• МВД: устав, Уголовный кодекс (УК), Федеральный закон о полиции (ФЗоП), Кодекс об административных правонарушениях (КоАП)
• ГАИ: устав, Уголовный кодекс (УК), Федеральный закон о полиции (ФЗоП), Кодекс об административных правонарушениях (КоАП)
• Единая служба спасения (ЕСС): устав
• МЧС: устав, регламенты действий при чрезвычайных ситуациях.
• Вооруженные Силы (ВС): внутренний устав, закон об ограниченных территориях (ЗоОТ)
• ФСИН: устав, Закон о федеральной службе в уголовно-исполнительной системе (ЗоФСИН)

3. Проверки на протекцию

• Цель: Выявление фактов кумовства и необоснованного предпочтения при найме или продвижении по службе.
• Допустимые направления:
  • Проверка соблюдения конкурсных процедур при найме и продвижении.
  • Анализ кадровой документации (приказы о назначении) на предмет объективности.
  • Выявление конфликта интересов и контроль этого.
• Запрещенные действия:
  • Проведение проверки на основе неподтвержденных слухов.
  • Разглашение конфиденциальных персональных данных.
  • Формирование выводов без документально подтвержденных доказательств нарушения процедур.

Лекция №4
Порядок посещения исправительной колонии (ИК) для оказания юридической помощи адвокатом регулируется установленным расписанием:

Понедельник — воскресенье. 10:00 — 12:45, 14:15 — 21:45 (по местному времени)

Правила посещения изолятора временного содержания:

Любой день недели. С 11:00 до 14:00 и с 18:00 до 19:00 (по местному времени)
Теперь подробно разберем порядок оказания юридической помощи на территории ИК:

1. Как вообще узнать о надобности адвоката?
Вы можете пройти на территорию ИВС УМВД согласно правилам посещения изолятора временного содержания на 5 минут. Там Вы можете найти того, кому нужна помощь. Но в основном звонят на мобильный телефон.

2. Вход на территорию ИК.

После прибытия к КПП-1 исправительной колонии, Вы по рации департамента обращаетесь к сотрудникам УФСИН, уведомляя их о своем прибытии и просите подойти одного для сопровождения на территорию. После входа представляетесь, а также, при необходимости, показываете служебное удостоверение и не сопротивляетесь досмотру. Пример доклада в рацию департамента: «[ПР/УФСИН] Адвокат Фамилия, на связь.» «[ПР/УФСИН] Добрый день/вечер, прибыл для работы с доверителем, просьба подойти кого-то из свободных сотрудников.»

3. Встреча адвоката с осуждёнными.

Под надзором сотрудника УФСИН, Вы проходите в комнату встреч, где начинаете заключать договор с доверителем. Стоимость одной попытки оказания юридической помощи может варьироваться до 250 тысяч рублей. (( Деньги снимаются с банковского счета игрока ))

4. Освобождение заключенного и покидание территории ИК.

После заключения договора и успешного выигрыша дела, осужденное лицо выводится с территории ИК сотрудниками УФСИН. В это же время, в сопровождении сотрудника УФСИН, Вы покидаете территорию ИК.